Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
A+ A-
Özet Bilgi
2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu
İlgili Şirketler
[]
İlgili Fonlar
[]
Uyum Durumu
Açıklama
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Evet
Kısmen
Hayır
İlgisiz
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|
Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
A. GENEL İLKELER
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1. Strateji, Politika ve Hedefler
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.
X
EK-2 Sürdürülebilirlik Raporu içerisinde belirtilmektedir.
2023 Yılı Faaliyet Raporu, 5)Sürdürülebilirlik İlkeleri, EK-2 Sürdürülebilirlik Raporu, 2.Sürdürülebilirlik Çalışmaları Sf. 5-12
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
Banvit’in halihazırda ÇSY kapsamında politikaları bulunmamakla birlikte, Banvit’in dolaylı pay sahibi olan BRF tarafından, ESG çalışmalarını da kapsayan global politikalar belirlenmiştir ve tüm grup bünyesinde uygulanmaktadır. Banvit de BRF Global Politikalarını benimseyerek uygulamakta ve ÇSY konularında ileri düzeyde çalışmalar yürütmektedir. Banvit’in yürütmekte olduğu sürdürülebilirlik çalışmaları hakkında bilgiler ve gelişmeler yıllık faaliyet raporlarında, yazılı ve/veya görsel basında, sosyal medyada yer almaktadır.
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek-2 Sürdürülebilirlik Raporu 2. Sürdürülebilirlik Çalışmaları, Sürdürülebilirlik Çalışmalarının İzlenmesi ve Takibi Sürdürülebilirlik Çalışmalarına Yönelik Raporlamalar ve Duyurular, Sf. 5-12 https://www.brfglobal.com/en//sustainability/how-weact/sustainability-policy/
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.
X
Şirket, BRF Global Politikalarını takip etmekte olup; bu kapsamda uzun ve kısa vadeli hedefler belirlenmiştir.
https://www.brf-global.com/en//sustainability/how-we-act/sustainability-commitments/
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2. Uygulama/İzleme
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.
X
ÇSY konularının yürütülmesi ve takibi için üretim birimlerinden sorumlu yöneticiler görevlendirilmiştir. İlgili yöneticiler, yıl içerisinde bu çalışmalar ve gelişmeler hakkında yönetim kuruluna bilgi vermektedir.
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek-2 Sürdürülebilirlik Raporu Sürdürülebilirlik Çalışmalarının İzlenmesi ve Takibi Sf. 11
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.
X
Banvit Sürdürülebilirlik Komitesi ve sorumlu birim tarafından yönetim kuruluna bilgi verilmektedir.
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek-2 Sürdürülebilirlik Raporu Sürdürülebilirlik Çalışmalarının İzlenmesi ve Takibi Sf. 11
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
Yıllık faaliyet raporlarında sürdürülebilirlik ile ilgili çalışmalara yer verilmiştir.
2023 Yılı Faaliyet Raporu C. Araştırma ve Geliştirme Çalışmaları Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu 2. Sürdürülebilirlik Çalışmaları Sf. 5-12
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.
X
ÇSY kapsamında belirlenen hedeflerin gerçekleşme yüzdeleri yıllık faaliyet raporlarında “Sürdürülebilirlik Çalışmaları” başlığı altında ve BRF internet sitesinde paylaşılmıştır.
2023 Yılı Faaliyet Raporu C. Araştırma ve Geliştirme Çalışmaları Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu 2. Sürdürülebilirlik Çalışmaları Sf. 5-12
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X
2023 Faaliyet raporu içerisinde “Araştırma ve Geliştirme Çalışmaları” bölümünde ve EK-2 Sürdürülebilirlik Raporu“ Sürdürülebilirlik Çalışmaları” bölümünde yer verilmiştir.
2023 Yılı Faaliyet Raporu C. Araştırma ve Geliştirme Çalışmaları Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu 2. Sürdürülebilirlik Çalışmaları Sf. 5-12
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3. Raporlama
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.
X
Yıllık faaliyet raporlarında sürdürülebilirlik ile ilgili çalışmalara yer verilmiştir.
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu 2. Sürdürülebilirlik Çalışmaları Sf. 5-12
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.
X
Yıllık faaliyet raporlarında sürdürülebilirlik ile ilgili çalışmalara yer verilmiştir.
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu Sf – 2
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.
X
Bu kapsamda bir dava bulunmamaktadır.
–
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A4. Doğrulama
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
X
–
–
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
B. ÇEVRESEL İLKELER
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.
X
BRF tesislerinde SEO (Operasyonel Mükemmeliyet Programı) uygulanmaktadır.
https://www.brf-global.com/wp-content/uploads/2023/05/BRF_RI2022_ENG.pdf BRF Entegre Raporu – Sf. 28, 30, 34, 48
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.
X
–
–
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.
X
–
–
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X
Yıllık faaliyet raporlarında, sürdürülebilirlik çalışmaları ile ilgili bölümlerde yer verilmiştir.
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu 2. Sürdürülebilirlik Çalışmaları Sf. 5-12
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X
Yıllık faaliyet raporlarında, sürdürülebilirlik çalışmaları ile ilgili bölümlerde yer verilmiştir.
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu 2. Sürdürülebilirlik Çalışmaları Sf. 5-12
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.
X
“Sürdürülebilirlik Raporu” içerisinde üye olunan dernek ve çalışma gruplarına ilişkin bilgilere yer verilmiştir.
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu, Üye Olunan Dernekler ve Çalışma Grupları Sf .3-4
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.
X
Yıllık faaliyet raporlarında, sürdürülebilirlik çalışmaları ile ilgili bölümlerde yer verilmiştir.
https://www.brf-global.com/wp-content/uploads/2023/05/BRF_RI2022_ENG.pdf BRF Entegre Raporu Emisyon ve İklim – Sf. 103-106
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
X
BRF internet sitesinde, “NET SIFIR” ve “Sürdürülebilirlik Taahhütleri” kısmında ayrıntılara yer verilmiştir.
https://www.brf-global.com/en/sustainability/net-zero/ https://www.brf-me.com/sustainability/how-we-act/sustainability-commitments/
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.
X
–
–
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.
X
Yıllık faaliyet raporlarında, sürdürülebilirlik çalışmaları ile ilgili bölümlerde yer verilmiştir.
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu 2. Sürdürülebilirlik Çalışmaları, Sf. 5-12
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.
X
BRF’nin “NET SIFIR” ve “Sürdürülebilirlik Politikası” Banvit dahil tüm grup şirketlerde uygulanmaktadır. İlgili eylemler sürdürülebilirlik politikası içerisinde, içerisinde bölüm 4.6, Sf. 4 kısmında ve “NET SIFIR” bölümünde, internet siteside yer almaktadır.
https://www.brf-global.com/wp-content/themes/brf-global/assets/documents/sustentabilidade/BRFSustainabilityPolicy_Site_Ing.pdf https://www.brf-global.com/en/sustainability/net-zero/
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
–
–
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
X
Yıllık faaliyet raporlarında, sürdürülebilirlik çalışmaları ile ilgili bölümlerde yer verilmiştir.
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu 2. Sürdürülebilirlik Çalışmaları 2.3 Dijital Dönüşüm – Sf. 8-9
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.
X
Yıllık faaliyet raporlarında, sürdürülebilirlik çalışmaları ile ilgili bölümlerde yer verilmiştir.
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu 2. Sürdürülebilirlik Çalışmaları 2.2. Çevre Yönetimi a. Doğal Kaynaklar b. Gıda İsrafının Azaltılması, Atık ve Ambalaj c.Emisyon ve İklim – Sf. 7-8
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.
X
Yıllık faaliyet raporlarında, sürdürülebilirlik çalışmaları ile ilgili bölümlerde yer verilmiştir.
https://www.brf-global.com/wp-content/uploads/2023/05/BRF_RI2022_ENG.pdf BRF Entegre Raporu Emisyon ve İklim – Sf. 106
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.
X
I-REC sertifikası kapsamında, yenilenebilir elektrik enerjisine dair bilgileri açıklamaktayız.
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu 2. Sürdürülebilirlik Çalışmaları c.Emisyon ve İklim – Sf. 7-8
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
X
I-REC sertifikası kapsamında, yenilenebilir elektrik enerjisine dair bilgileri açıklamaktayız.
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu 2. Sürdürülebilirlik Çalışmaları c.Emisyon ve İklim Sf. 7-8
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.
X
Satın aldığımız yenilenebilir enerji kaynak garanti belgesine ait verileri paylaşmaktayız.
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu 2. Sürdürülebilirlik Çalışmaları c.Emisyon ve İklim Sf. 7-8
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.
X
EK-2 Sürdürülebilirlik Raporu içerisinde belirtilmektedir.
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu 2. Sürdürülebilirlik Çalışmaları c.Emisyon ve İklim Sf. 7-8
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
X
EK-2 Sürdürülebilirlik Raporu içerisinde belirtilmektedir.
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu 2. Sürdürülebilirlik Çalışmaları 2.2 Çevre Yönetimi a.Doğal Kaynaklar Su – Sf. 6 https://www.brf-global.com/wp-content/uploads/2023/05/BRF_RI2022_ENG.pdf BRF Entegre Raporu , “Doğal Kaynaklar” Sf. 107-109
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.
X
Konuyla ilgili çalışmalar sürdürülmektedir.
–
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.
X
Raporlama yılı içerisinde biriken veya satın alınan karbon kredisi yoktur.
–
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
X
Karbon fiyatlandırması uygulanmamaktadır.
–
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
X
“BRF Global” ve BANVIT internet sitesinde yer almaktadır.
https://www.brf-global.com/en/sustainability/how-we-act/ https://www.banvit.com/surdurulebilirlik-anlayisimiz
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
C. SOSYAL İLKELER
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.
X
BRF S.A.’nın bu konuda kapsamlı politikaları bulunmakta olup tüm grup şirketlerinde uygulanmaktadır. Banvit de BRF Global Politikalarını benimsemektedir
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu e. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kültürel Etkileşim f. Çalışan Hak ve Menfaatleri g. Kurumsal Yönetim İlkeleri Sf. 5-12 https://www.brf-global.com/wp-content/uploads/2022/09/Human-Rights-Corporate-Policy.pdf
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
X
BRF S.A.’nın bu konuda kapsamlı politikaları bulunmakta olup tüm grup şirketlerinde uygulanmaktadır. Banvit bu politikaları benimseyerek uygulamaktadır. Ayrıca Şirketimiz, “Woman Leadership” programı kapsamında 2025 yılına kadar üst düzey kadın çalışan oranını %30’ çıkarmayı hedeflemiştir.
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu e. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kültürel Etkileşim f. Çalışan Hak ve Menfaatleri Sf. 5 -12 https://www.brfglobal.com/en/sustainability/how -we – act/sustainability -commitments/
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.
X
BRF S.A.’nın bu konuda kapsamlı politikaları bulunmakta olup tüm grup şirketlerinde uygulanmaktadır. Banvit bu politikaları benimseyerek uygulamaktadır.
https://www.brf-global.com/en/sustainability/how-we-act/sustainability-commitments/
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
X
BRF S.A.’nın bu konuda kapsamlı politikaları bulunmakta olup tüm grup şirketlerinde uygulanmaktadır. Banvit bu politikaları benimseyerek uygulamaktadır.
https://www.brf-global.com/en/sustainability/labor-practices/
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
X
BRF’in global politikaları benimsenmiş olup Banvit özelinde konuyla ilgili çalışmalar sürdürülmektedir.
https://www.brf-global.com/en/sustainability/labor-practices/ 2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu e. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kültürel Etkileşim f. Çalışan Hak ve Menfaatleri
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.
X
BRF S.A.’nın bu konuda kapsamlı politikaları bulunmakta olup tüm grup şirketlerinde uygulanmaktadır. Banvit bu politikaları benimseyerek uygulamaktadır. Banvit özelinde konuyla ilgili çalışmalar sürdürülmektedir.
https://www.brf-global.com/en/about/ethics-and-transparency/transparency-channel/
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X
BRF S.A.’nın bu konuda kapsamlı politikaları bulunmakta olup tüm grup şirketlerinde uygulanmaktadır. Banvit bu politikaları benimseyerek uygulamaktadır.Bu konuların daha detaylı olarak kamuya açıklanması konusunda raporlamalar yapılması planlanmaktadır
–
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
BRF S.A.’nın bu konuda kapsamlı politikaları bulunmakta olup tüm grup şirketlerinde uygulanmaktadır.Mevcut düzenleme ve politikalar ile uygulamaya yönelik bağımsız üçüncü taraflarca hazırlanan sonuçlar BRF S.A.’nın internet sitesinde ülke ve/veya tesisler bazında açıklanmıştır. Banvit bu politikaları benimseyerek uygulamaktadır. Banvit özelinde de İSG planlaması titizlikle yürütülmektedir. Bu çalışmalar hakkında daha detaylı bilgilere internet sitesinde yer verilmek üzere çalışmalar devam etmektedir.
https://www.brf-global.com/en/sustainability/labor-practices/occupational-health-and-safety/
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.
X
BRF S.A.’nın bu konuda kapsamlı politikaları bulunmakta olup tüm grup şirketlerinde uygulanmaktadır. Banvit bu politikaları benimseyerek uygulamaktadır. Bu çalışmalar hakkında daha detaylı bilgilere internet sitesinde yer verilmek üzere çalışmalar devam etmektedir.
https://www.brf-global.com/en/sustainability/labor-practices/occupational-health-and-safety/
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
BRF S.A.’nın bu konuda kapsamlı politikaları bulunmakta olup tüm grup şirketlerinde uygulanmaktadır. Banvit bu politikaları benimseyerek uygulamaktadır. Ayrıca Banvit bu konuda detaylı çalışmalarını titizlikle sürdürmektedir.
https://www.brf-global.com/en/privacy-policy/
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
BRF S.A.’nın bu konuda kapsamlı politikaları bulunmakta olup tüm grup şirketlerinde uygulanmaktadır. Banvit bu politikaları benimseyerek uygulamaktadır. Banvit özelinde konuyla ilgili çalışmalar sürdürülmektedir.
https://www.brf-global.com/en/about/ethics-and-transparency/
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.
X
“Akıllı Çocuk Sofrası” sosyal sorumluluk projesine ait detaylar rapor içerisinde belirtilmiştir.
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu 2. Sürdürülebilirlik Çalışmaları b.Gıda İsrafının Azaltılması, Atık ve Ambalaj – Sf. 7
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.
X
Yıllık faaliyet raporlarında, sürdürülebilirlik çalışmaları ile ilgili bölümlerde yer verilmiştir.
2023 Yılı Faaliyet Raporu, Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu, 2. Sürdürülebilirlik Çalışmaları Sf. 5 -12
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
X
Banvit dahil tüm grup şirketleri kapsayan politikalar“BRF Global” internet sitesinde yer almaktadır.
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.
X
Banvit dahil tüm grup şirketleri kapsayan politikalar“BRF Global” internet sitesinde yer almaktadır.
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.
X
Banvit dahil tüm grup şirketleri kapsayan standartlar “BRF Global” internet sitesinde yer almaktadır.
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.
X
Banvit dahil tüm grup şirketleri kapsayan standartlar “BRF Global” internet sitesinde yer almaktadır.
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
X
–
–
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.
X
Yıllık faaliyet raporlarında, sürdürülebilirlik çalışmaları ile ilgili bölümlerde yer verilmiştir.
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu 2. Sürdürülebilirlik Çalışmaları Sürdürülebilirlik Çalışmalarının İzlenmesi ve Takibi Kurumsal Yönetim İlkeleri – Sf. 11-12
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
X
Yıllık faaliyet raporlarında, sürdürülebilirlik çalışmaları ile ilgili bölümlerde yer verilmiştir.
2023 Yılı Faaliyet Raporu Ek – 2 Sürdürülebilirlik Raporu 2. Sürdürülebilirlik Çalışmaları Sürdürülebilirlik Çalışmalarının İzlenmesi ve Takibi Kurumsal Yönetim İlkeleri – Sf. 11-12
Bu Haberi Kap Sitesinde Görüntülemek İçin : https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1256106
