Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
A+ A-
Özet Bilgi
2023 Yılı Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
İlgili Şirketler
[]
İlgili Fonlar
[]
Uyum Durumu
Açıklama
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Evet
Kısmen
Hayır
İlgisiz
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|
Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
A. GENEL İLKELER
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1. Strateji, Politika ve Hedefler
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.
x
Yönetim Kurulu, Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ÇSY) alanlarında öne çıkan konuları, bunlarla ilişkili riskleri ve fırsatları tespit etmiş ve buna uygun ÇSY politikalarını geliştirmiştir. Faaliyet Raporu içerisindeki “Sürdürülebilirlik” bölümünde yer verilmiştir. 2023 yılı içerisinde yayınlanacak Sürdürülebilirlik Raporunda da yer verilecektir. Ayrıca, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi standardına uygun olarak, ilgili iş birimlerince özel politikalar oluşturulmuş ve bu standart doğrultusunda Çevre Yönetim Sistemi faaliyetleri planlanmıştır.
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 60-61
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
x
Çevre ve Enerji politikaları, resmi internet sitesi üzerinden halka açık bir şekilde yayınlanmıştır. Bunun yanı sıra, ATP, Sermaye Piyasası Kurulu’nun mevcut kurumsal yönetim ilkelerine uyum sağlama konusunda büyük bir çaba sarf etmektedir.
https://www.atptech.com/yatirimci-iliskileri/sirket-politikalari/
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.
x
2024 içerisinde tamamlanacak olan ÇSY stratejisi geliştirme projesi kapsamında ÇSY politikaları oluşturulmakta ve 2024 içerisinde kamuya açıklanması hedeflenmektedir.
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2. Uygulama/İzleme
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.
x
ATP bünyesinde, sürdürülebilirlik stratejisi, politikaları ve hedeflerinin oluşturulması, bu doğrultuda planların yapılması ve uygulanması, performansın takip edilmesi ve denetlenmesi, çevresel, sosyal, ekonomik ve kurumsal alanlarda karşılaşılan risk ve fırsatların tanımlanıp değerlendirilmesi ve gereken adımların atılması konusunda Yönetim Kurulu’na rehberlik ve öneriler sunmak amacıyla bir Sürdürülebilirlik Komitesi oluşturulmuştur.2024 yılı içerisinde kamuya açıklanması hedeflenmektedir.
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.
x
2024 yılında tamamlanması planlanan Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ÇSY) stratejisi geliştirme projesi ardından ilgili faaliyetler gerçekleştirilecek ve bu çalışmaların ilerlemesiyle birlikte Yönetim Kurulu’na düzenli olarak rapor edilecektir.
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
x
2023 yılı içerisinde Sürdürülebilirlik Stratejileri oluşturulmuştur. Sürdürülebilirlik çerçevesi sonrasında öncelikli konulara yönelik hedef ve eylem planlarının 2024 yılı içerinde tamamlanması planlanmaktadır. Çevre ve Enerji konularında bazı uygulama ve eylem planları bulunmakta ve çalışmalar devam etmektedir.
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 60-61
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.
x
ÇSY KPG’miz 2022 Sürdürülebilirlik Raporunda sunulmaktadır. 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda ve Faaliyet Raporu içerisinde güncel KPG verilerine yer verilmiştir.
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 62-63
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
x
AR-GE departmanı başta olmak üzere tüm departmanlar, GreenX projesi hizmetlerin sürdürülebilirliği ile ilgili olarak iyileştirme faaliyetlerine devam etmektedir. Eko-inovasyona dayalı AR-GE faaliyetleri, emisyon azaltımına yönelik yenilenebilir enerji fizibilite çalışmaları, enerji verimliliği projeleri, sıfır atık uygulamaları mevcuttur ve çalışmalar devam etmektedir. 2024 yılında IREC sertifikasının alınması planlanmaktadır.
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3. Raporlama
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.
x
Faaliyet Raporu içerisindeki “Sürdürülebilirlik” bölümünde yer verilmiştir.
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 60-61
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.
x
Faaliyet Raporu içerisindeki “Sürdürülebilirlik” bölümünde yer verilmiştir.
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 60-61
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.
x
2023 yılında, ÇSY konularında ATP aleyhinde açılan ve/veya sonuçlanan herhangi bir dava söz konusu değildir
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A4. Doğrulama
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
x
2023 yılına ait karbon emisyonlarımız GHG Kapsam 1 ve Kapsam 2 kategorisinde karbon ayak izi çalışmaları yapılmıştır. Sera gazı izleme ve raporlaması ve doğrulanmasına ait zorunlu sektörler yönetmeliğin EK-1 faaliyet kategorilerinde olmadığı için doğrulama yapılmamıştır.
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 66-67
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
B. ÇEVRESEL İLKELER
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.
x
Çevre Yönetimi alanındaki politika, uygulama ve eylemleri 2023 Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır. Ayrıca ATP, ISO 14001 Çevre Yönetim sistemi çalışmalarına başlamıştır.
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/GNY.POL_.002.Cevre-Politikasi.pdf
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.
x
Çevre ile ilgili kanun ve ilgili diğer düzenlemeler titizlikle takip edilmekte, tüm tedarikçilerimizin çevre yönetmeliklerine tam uyumlu olmasına dikkat edilmektedir. 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda “Rapor Hakkında” bölümünde yer verilecektir.
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.
x
Sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşabilmek için tüm departmanların bireysel hedefleri performans göstergeleri tespit edilmiştir.2024 yılında çevresel konular ile ilgili teşvik sisteminin oluşturulması hedeflenmektedir. 2024 içerisinde tamamlanacak olan ÇSY stratejisi geliştirme projesi kapsamında Kilit Performans ölçümleri belirlenmektedir. Süreç tamamlandıktan sonra teşvik çalışmalarına başlanması öngörülmektedir
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
x
Mevcut çalışmalara Faaliyet Raporu içerisindeki “Sürdürülebilirlik” bölümünde yer verilmiştir. Detaylı bilgiye ise 2024 yılı içerisinde yayınlanması planlanan Sürdürülebilirlik raporunda yer verilecektir
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 60-61
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
x
Tedarikçi ilişkilerini yönetmek için belirlenen prosedürler ve tedarikçi onay formları bulunmaktadır, bu formlarda tedarikçilerin çevresel konulardaki yönetim yaklaşımlarına yönelik kriterler detaylandırılmıştır. Tedarik zincirindeki stratejilerin tedarikçilere ve müşterilere nasıl entegre edildiği, 2023 Faaliyet Raporu’nun “Müşteri İlişkileri” bölümünde ayrıntılı bir şekilde açıklanmıştır.
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 58
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.
x
EDİDER üyeliğinin yanı sıra, 2022 yılında başlayıp 2024’te tamamlanması öngörülen Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ÇSY) strateji geliştirme projesinin ardından, ilgili kuruluşlar ve sivil toplum örgütleri ile iş birliklerine yönelik çalışmaların başlatılması planlanmaktadır. Bu süreçte, başka sivil toplum kuruluşlarıyla da iş birlikleri geliştirilmesi hedeflenmektedir.
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.
x
İlgili tüm çevresel göstergelere ilişkin güncel ve geçmiş yıllara yönelik performansa karşılaştırmalı olarak 2023 Faaliyet Raporunda yer verilmiştir. GHG Kapsam 1 ve Kapsam 2 kategorisinde karbon ayak izi çalışmaları yapılmıştır.
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 66-67
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
x
Faaliyet Raporu içerisindeki “Sürdürülebilirlik” bölümünde yer verilmiştir. 2024 yılı içerisinde yayınlanması planlanan Sürdürülebilirlik Raporu’nda daha detaylı bilgiye yer verilecektir
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 60-61
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.
x
Faaliyet Raporu içerisindeki “Sürdürülebilirlik” bölümünde yer verilmiştir. 2024 yılı içerisinde yayınlanması planlanan Sürdürülebilirlik Raporu’nda daha detaylı bilgiye yer verilecektir
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 66-67
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.
x
Çevresel etkileri ölçmek amacıyla enerji yoğunluğu, sera gazı yoğunluğu, tehlikeli atık hesaplanmakta ve 2023 Sürdürülebilirlik Raporunda yayınlanmaktadır. Doğadaki ayak izlerini azaltmaya yönelik yıllık hedef çalışmaları yapılmaktadır. Sürdürülebilirlik çerçevesi belirledikten sonra hedefler belirlenip kamuyla paylaşılması planlanmaktadır.
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.
x
2023 yılı içinde Sürdürülebilirlik Stratejisi belirlenmiş olup, bu stratejinin çerçevesi netleştikten sonra, ilgili öncelikli konular için hedef ve eylem planlarının 2024 yılı içinde tamamlanması hedeflenmektedir.
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
x
2023 yılı içerisinde Sürdürülebilirlik Stratejisi oluşturuldu. Sürdürülebilirlik çerçevesi belirledikten sonra gerekli programlar ve prosedürler üzerinde çalışılmaya başlanacaktır.
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
x
Üçüncü tarafların sera gazı emisyonlarını azaltmaya yönelik aksiyonları bulunmamaktadır.
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.
x
Bu konuda çalışmalar yürütülmekte olup 2024 yılında raporda yayınlanacaktır.
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.
x
Faaliyet Raporu içerisindeki “Sürdürülebilirlik” bölümünde yer verilmiştir. 2024 yılı içerisinde yayınlanması planlanan Sürdürülebilirlik Raporu’nda daha detaylı bilgiye yer verilecektir. GHG Kapsam 1 ve Kapsam 2 kategorisinde karbon ayak izi çalışmaları yapılmıştır.
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 66-67
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.
x
Bu kapsamda herhangi bir üretim gerçekleştirilmemektedir.
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
x
Raporlama yılında herhangi bir yenilenebilir enerji üretimi veya kullanımı olmamıştır. Fizibilite aşamasında olan ilave yenilenebilir enerji yatırım çalışmaları mevcuttur.2024 Yılında kamuoyuna açıklanacaktır
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.
x
Raporlama yılında herhangi bir yenilenebilir enerji üretimi veya kullanımı olmamıştır.
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.
x
2023 Faaliyet Raporu KPG tablolarında ilgili bilgiler paylaşılmıştır.Enerji verimliliği projeleri çalışmalarına devam edilmektedir.
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 66-67
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
x
Faaliyet Raporu içerisindeki “Sürdürülebilirlik” bölümünde yer verilmiştir. 2024 yılı içerisinde yayınlanması planlanan Sürdürülebilirlik Raporu’nda daha detaylı bilgiye yer verilecektir
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 66-67
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.
x
ATP, henüz herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine dahil değildir
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.
x
Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi yoktur. Sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda karbon emisyonlarının düşürülmesine yönelik alınacak önlemler arasında karbon kredi alınması planlanmaktadır.
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
x
Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanılmamaktadır
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
x
Faaliyet Raporu içerisindeki “Sürdürülebilirlik” bölümünde yer verilmiştir ve 2024 yılı içerisinde yayınlanması planlanan Sürdürülebilirlik Raporu içerisinde de kapsamlı olarak yer verilecektir
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 60-61
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
C. SOSYAL İLKELER
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.
x
Kurumsal İnsan Hakları Politikamız mevcuttur, politika ve politikanın uygulanması ile ilgili rol ve sorumluluklar web sitesinde açıklanmaktadır.
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/Insan-Haklari-Cesitlilik-ve-Kapsayicilik-Politikamiz.pdf
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
x
Sürdürülebilirlik, İş Sağlığı ve Güvenliği, Kurumsal İletişim/Şikayet/Öneri, Gizlilik, İnsan Hakları, İnsan Kaynakları, Sosyal Sorumluluk, Tedarikçi Çeşitliliği, Topluluk İlişkileri, Gizlilik, Tedarikçi Davranış Kuralları, Kurumsal Risk Yönetimi, Çeşitlilik Politikaları mevcuttur. Bu politikalar doğrultusunda işe alım süreçlerinde fırsat eşitliği, tedarik ve değer zinciri etkilerini de gözeterek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularında gerekli tüm adımlar atılır.
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/GNY.POL_.004.-ISG-Politikasi-1.pdf
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.
x
İlgili politikalarımızda (Sürdürülebilirlik, İnsan Hakları, İnsan Kaynakları, Çeşitlilik vb. ) azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler açıklanmaktadır.
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/Insan-Haklari-Cesitlilik-ve-Kapsayicilik-Politikamiz.pdf
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
x
2023 Sürdürülebilirlik Raporunda ilgili bilgiler paylaşılmıştır.Ayrıca İlgili politikalarımızda (Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler)açıklanmaktadır.
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/Insan-Haklari-Cesitlilik-ve-Kapsayicilik-Politikamiz.pdf
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
x
Faaliyet Raporu içerisindeki İnsan Kaynakları bölümünde yer verilmiştir
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 70-71
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.
x
Faaliyet Raporu içerisindeki İnsan Kaynakları bölümünde yer verilmiştir
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 73
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
x
Faaliyet Raporu içerisindeki İnsan Kaynakları bölümünde yer verilmiştir
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 61-65
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
x
Şirket içerisinde benimsenmiş bir İSG politikası mevcut olup kamu ile paylaşılmıştır.
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/GNY.POL_.004.-ISG-Politikasi-1.pdf
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.
x
2024 yılı içerisinde yayınlanması planlanan Sürdürülebilirlik Raporu içerisinde yer verilecektir
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
x
Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları web sitesinde mevcuttur.
https://www.atptech.com/bilgi-guvenligi-politikasi/
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
x
İş Etiği Kuralları ve Politikaları web sitesinde mevcuttur
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/etik_ilkeler_0.pdf
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.
x
ATP Core Talent yetenek programı, sürdürülebilirlik kapsamında toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim alanlarında çeşitli çalışmalar yürütmektedir. Bu program, sürdürülebilir projeler geliştirerek toplumsal fayda sağlamayı hedeflemekte, bireylerin ve toplulukların yaşam kalitesini artırmaya odaklanmaktadır. Aynı zamanda, finansal hizmetlere erişimi kolaylaştırarak ekonomik kalkınmayı desteklemekte ve sosyal sorumluluk bilinciyle hareket ederek daha adil ve kapsayıcı bir toplum oluşturulmasına katkıda bulunmaktadır.
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 72
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.
x
Faaliyet Raporunun “Güven Odaklı Yaklaşım” bölümünde, ATP’nin çalışanlarını, müşterilerini ve şirketin itibarını koruma ilkesiyle yürüttüğü çalışmalar ele alınmıştır. Bu çerçevede, bilgi güvenliği ve bilgi varlıklarının korunması konusunda çalışanların bilincini artırmak için düzenli olarak eğitimler verilmektedir.
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 77
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
x
ATP müşteri memnuniyet anketleri ve memnuniyet analizleri ile çözüme ilişkin çalışmalar yapılmaktadır. 2023 Sürdürülebilirlik Raporunda “Müşteri İlişkileri Uygulamalarımız” başlığı altında ilgili açıklamalar mevcuttur
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 58
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.
x
Faaliyet Raporunun “Sürdürülebilirlik” bölümünde, Sürdürülebilirlik stratejisi oluşturulurken paydaş görüşlerinin de dikkate alındığı belirtilmiştir. Bu süreçte, paydaşlar haritalanarak doğrudan ekonomik etki, dolaylı ekonomik etki ve yeni anlayış & fırsat yaratan gruplar olarak sınıflandırılmıştır. 2024 yılında bu çalışmanın kapsamının genişletilmesi planlanmakta ve paydaşlarla olan iletişimin detayları raporda yer alacaktır.
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 64
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.
x
Faaliyet Raporu içerisindeki “Sürdürülebilirlik” bölümünde yer verilmiştir ve 2024 yılı içerisinde yayınlanması planlanan Sürdürülebilirlik Raporu içerisinde de kapsamlı olarak yer verilecektir
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 60-61
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.
x
Faaliyet Raporu içerisindeki “Sürdürülebilirlik” bölümünde yer verilmiştir ve 2024 yılı içerisinde yayınlanması planlanan Sürdürülebilirlik Raporu içerisinde de kapsamlı olarak yer verilecektir. 2024 yılı içerisinde ilgili kuruluş ve ilkelerden ATP ‘nin misyon, vizyon ve değerlerine en uygun olan aktif üyeliklerin başlatılması amaçlanmaktadır.
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 60-61
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
x
Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi ve diğer uluslararası sürdürülebilirlik endekslerinde yer alabilmek amacıyla, sürdürülebilirlik komitesi oluşturulmuş, sürdürülebilirlik raporlama süreçleri geliştirilmiş ve sürdürülebilirlikle ilgili KPG’lar için hedefler belirlenmiştir. 2023 yılında başlatılan ve 2024 yılında tamamlanması planlanan ÇSY stratejisi geliştirme projesi kapsamında, sürdürülebilirlik endekslerinde yer alma hedefine yönelik çalışmalar devam etmektedir.
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.
x
Kurumsal Yönetim İlkeleri doğrultusunda, menfaat sahipleriyle ilgili ilkelere uyum sağlamak ve onlarla iletişimi güçlendirmek amacıyla gereken adımlar atılmaktadır. Sürdürülebilirlikle ilgili tedbirlerin ve stratejilerin belirlenmesi sürecinde menfaat sahiplerinin görüşleri dikkate alınmakta ve bir önceliklendirme analizi gerçekleştirilmektedir. Faaliyet Raporu’nun “Sürdürülebilirlik” bölümünde, sürdürülebilirlik yaklaşımı ve önceliklendirme matrisi belirlenirken tüm paydaşların görüşleri alınmıştır.
2023 Faaliyet Raporu Sayfa 60-61
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
x
2024 yılında tamamlanacak olan ÇSY stratejisi projesi kapsamında çalışanlara 2023 yılında sürdürülebilirlik eğitimleri verilmiş, 2024 yılında proje sonrası da eğitimler devam edecektir.
Bu Haberi Kap Sitesinde Görüntülemek İçin : https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1288548
